SEGURIDAD PRIVADA Buenos Aires · 24hs
24/7Operación coordinada
PrimeroEl relevamiento
FirmadaLa consigna del puesto
VigenteHabilitación del personal
Cómo encaramos el trabajo

Proteger Pearson empieza por entender qué hay que proteger

Dos empresas pueden mandar a la misma puerta una persona con el mismo uniforme y darte resultados opuestos. La diferencia nunca está en el uniforme: está en si alguien midió el lugar, escribió qué hacer en cada situación y después controló que se hiciera.

Nuestra Academia de Seguridad en Pearson ofrece formación profesional para agentes, vigiladores y escoltas privados. Todos los cursos están avalados y permiten obtener la habilitación oficial para ejercer en Buenos Aires.

Módulo 1

Marco legal y regulatorio

Módulo 2

Defensa personal y táctica

Módulo 3

Primeros auxilios y protocolo

✅ Al completar el curso obtenés la habilitación oficial para ejercer como agente de seguridad privada en Argentina.

Novedades que quedan escritas

Cada turno cierra con registro: qué se controló, qué llamó la atención, qué quedó pendiente. Si hay que reconstruir una fecha, está. Un servicio sin registro es una anécdota.

Continuidad del equipo

Rotamos lo mínimo: un agente que conoce el objetivo detecta lo fuera de lugar a primera vista. Cuando hay relevo, entra alguien formado en esa misma consigna, no un desconocido.

Discreción

Vemos tus horarios, tus movimientos y tus vínculos. Nada de eso se comenta, ni siquiera puertas adentro. En protección de personas la confidencialidad no es un extra: es parte del servicio.

Te decimos que no cuando corresponde

Si del relevamiento sale que necesitás menos puestos, o que se resuelve moviendo dos cámaras en vez de comprar un sistema nuevo, te lo decimos igual. Vender de más se paga en la renovación.

Sin ataduras

El contrato se sostiene porque el servicio funciona, no por una cláusula de permanencia. Si algo no cierra, se corrige; si decidís terminar, la salida es ordenada y documentada.

Los relevos, previstos

Preguntale a cualquier empresa qué pasa si el agente falta un martes a las 6 de la mañana. La respuesta te dice todo. Acá hay personal formado en esa misma consigna, que ya conoce el objetivo.

Sobre el terreno

Lo que mira un relevamiento en Pearson

Registrar es proteger: un libro de novedades bien llevado en Pearson resuelve discusiones, respalda ante un seguro y muestra patrones que a simple vista no se ven. La consigna define qué se anota, para que el registro sirva y no sea un trámite.

Los linderos son parte del esquema: el comercio de al lado, el encargado del edificio de enfrente. En Pearson, coordinar con los vecinos —aunque sea intercambiar teléfonos— multiplica los ojos sin sumar un peso al presupuesto.

La estacionalidad cambia el riesgo: un depósito en pico de stock, un comercio en diciembre, una obra en etapa de terminaciones. La cobertura en Pearson puede subir y bajar con ese calendario en lugar de quedarse fija todo el año pagando de más.

Qué hacemos

Cuatro frentes que casi nunca vienen solos

Un problema en Pearson rara vez se resuelve con una sola herramienta. Lo habitual es que la respuesta correcta combine personal, tecnología y un cambio en cómo se controla el acceso.

Guardias de seguridad

El puesto, no solo la persona

Relevamos el objetivo, definimos cuántos puestos hacen falta de verdad y escribimos la consigna de cada uno: qué se controla, qué se registra y a quién se avisa. Después supervisamos, porque un servicio sin control se degrada sin que nadie lo note.

  • Rondas con recorrido variable, nunca rutinario
  • Control de accesos con registro de personas y vehículos
  • Plantas, depósitos y obras en construcción
  • Comercios, oficinas y edificios corporativos
Cómo armamos un puesto

Escolta y protección personal

El trabajo que se hace antes

Proteger a una persona es conocer su semana: dónde es previsible, dónde queda expuesta, qué momentos concentran el riesgo. El acompañamiento es la última capa; las tres anteriores —estudio, avanzada, traslados— son las que evitan el problema.

  • Empresarios, directivos y sus familias
  • Figuras públicas: multitud, prensa y accesos ajenos
  • Modalidad discreta o visible, según convenga
  • Coberturas cortas: un viaje, una audiencia, una entrega
Ver cómo trabajamos

Cámaras y CCTV

Que la imagen sirva cuando la necesites

El problema no es no tener cámaras: es sentarte a mirar la grabación y descubrir que la cara quedó lejos, que el contraluz tapó todo o que el equipo ya sobrescribió esos días. Ubicación, luz y retención se deciden antes de taladrar.

  • Retención dimensionada desde el principio
  • Relevamiento previo y ubicación por objetivo
  • Monitoreo remoto cuando el minuto importa
  • Claves cambiadas y grabador resguardado
Ver los criterios

Academia de seguridad

Formamos porque trabajamos en esto

Formamos con el criterio de quien después firma la consigna: lo que se enseña es lo que un puesto real exige. Y te contamos de entrada cómo es el oficio —noches, feriados, rutina— para que decidas con la verdad sobre la mesa.

  • Práctica de novedades y libro de guardia
  • Orientación por jurisdicción antes de inscribirte
  • Control de accesos y redacción de novedades
  • Marco legal, límites y responsabilidades
Ver requisitos
Vigilador de KEAMANAN SRL en un puesto de control de accesos
KEAMANAN SRL

Un solo criterio para todo el esquema

Los problemas de seguridad casi nunca vienen de a uno: el faltante convive con un acceso mal controlado y con una cámara que mira para otro lado. Atacarlos por separado, con tres proveedores, termina en tres facturas y ningún responsable.

Trabajar los cuatro frentes con un mismo criterio cambia eso: en Pearson, el mismo equipo que releva decide si tu caso pide presencia, tecnología o ambas — y después responde por el conjunto.

  • Protocolo de incidentes — definido antes, no improvisado durante
  • Una sola interlocución — alguien con nombre que conoce tu objetivo
  • Relevamiento primero — sin cargo y sin compromiso de contratar
Cómo trabajamos, en detalle
El método

De la primera visita al servicio andando

Cuatro pasos. Ninguno es opcional, porque saltear uno se paga en el siguiente.

1

Relevamiento

Vamos al lugar y lo recorremos. Accesos, horarios reales de actividad, puntos ciegos y qué pasó antes. Salimos con un mapa del problema, no con una intuición.

2

Dimensionamiento

Definimos lo mínimo que cubre el riesgo real: puestos, franjas y perfil del agente. Sobredimensionar es fácil; dimensionar bien es el oficio.

3

Puesta en marcha

Consigna escrita para cada puesto, presentación del personal y ajuste de los primeros días, que es cuando aparece todo lo que el relevamiento no podía anticipar.

4

Supervisión

Controlamos sin avisar, registramos novedades y ajustamos con vos. Los servicios no se rompen de golpe: se degradan despacio si nadie mira.

EL PRIMER PASO NO SE COBRA

Nadie puede cotizarte en serio sin ver el lugar

Contanos dónde queda y qué te preocupa. Vamos, lo recorremos y te decimos qué haríamos y por qué. Si de ahí sale que necesitás menos de lo que pensabas, también te lo vamos a decir.

Pedir un relevamiento
Nuestro equipo

Protección real en cada operación

¿Querés habilitarte como agente de seguridad en Pearson?

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Lo que podés exigirnos

Seis cosas que tenés derecho a pedir por escrito

Sirven para evaluarnos a nosotros y también para evaluar a quien te esté cotizando en paralelo. Si una empresa no cumple con estos puntos, no la contrates: tampoco a nosotros.

Aviso inmediato de incidentes

De un hecho serio te enterás por nosotros en el momento, no por un vecino al día siguiente.

Salida ordenada

Si el contrato termina, entrega documentada de llaves, credenciales y consignas. Sin rehenes.

Un plan de relevos concreto

No un genérico personal disponible, sino quién cubre, en cuánto tiempo y si conoce el objetivo.

Un interlocutor con nombre

Alguien a quien llamar cuando algo se desvía, que conozca tu caso. No una casilla genérica.

Novedades de cada turno

Registro escrito de lo que pasó y de lo que no. Pedilo cuando quieras: es tuyo, no nuestro.

Presupuesto desglosado

Horas, puestos, recargos y medios, renglón por renglón, para que puedas comparar contra cualquier otra propuesta.

Preguntas frecuentes

Lo que conviene preguntar antes de contratar

  • ¿Cómo me entero de lo que pasa en cada turno?

    Cada turno deja novedades registradas: qué se controló, qué llamó la atención y qué quedó pendiente. Ante un incidente no esperás al reporte: te avisamos en el momento, con lo que se sabe y lo que se hizo. El registro escrito después sirve como respaldo si hay que reconstruir algo.

  • ¿Puedo ajustar la consigna con el servicio andando?

    Sí, y es lo esperable: los primeros días siempre muestran cosas que el relevamiento no podía anticipar. Los cambios se conversan, se escriben y se comunican a todos los agentes del puesto. Lo que no hacemos es cambiar la consigna de palabra, porque a los dos relevos nadie sabe qué versión rige.

  • ¿Se puede contratar por poco tiempo?

    Sí. Hay objetivos que piden cobertura permanente y otros que la necesitan por una temporada: una obra mientras dura, un depósito en pico de stock, un evento de un día. El trabajo previo es el mismo; lo que cambia es la duración.

  • ¿Qué pasa si el servicio no me convence?

    Lo hablamos y lo corregimos: buena parte de los problemas de un servicio son de consigna o de perfil del agente, y los dos se ajustan. Si aun así decidís terminar, la salida es ordenada: entrega documentada de credenciales, llaves y consignas. Sin ataduras que te obliguen a seguir con algo que no funciona.

  • ¿Conviene poner cámaras o poner un guardia?

    Casi nunca es una cosa o la otra. Las cámaras registran y permiten reconstruir lo que pasó; el guardia interviene mientras está pasando. Bien combinados, un buen sistema de cámaras suele reducir la cantidad de puestos necesarios y termina saliendo menos que sumar personal.

  • ¿Las cámaras reemplazan al guardia?

    No compiten: se complementan. La cámara registra y permite reconstruir; el guardia interviene mientras pasa. Bien combinadas, las cámaras reducen la cantidad de puestos necesarios porque el agente deja de tener que estar en todos lados. Ese esquema mixto suele salir menos que sumar personal.

Ver las 20 preguntas frecuentes

Guías del blog

Para decidir con información

Antes de contratar a nadie —a nosotros incluidos— conviene leer. Estas guías explican costos, criterios y errores comunes.

Seguridad para edificios y consorcios Cómo prevenir robos en tu negocio Custodia de mercadería en tránsito Seguridad para empresas y comercios

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Contacto

Contanos qué hay que cuidar

No hace falta saber qué servicio pedir: contanos el problema y el lugar, y el relevamiento define el resto. La primera conversación no te compromete a nada.

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Escribinos con la zona y el tipo de objetivo, y coordinamos el relevamiento.

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Dónde trabajamos

CABA y Gran Buenos Aires. Como la habilitación depende de la jurisdicción, cuando nos decís dónde está el objetivo te confirmamos la cobertura concreta para esa zona.

Pearson, Buenos Aires